Кадровый аудит

это комплексная оценка системы кадрового учета в организации, она включает в себя проверку следующих обязательных документов:

• трудовых договоров
• должностных инструкций
• личных карточек (Т-2)
• правил внутреннего трудового распорядка
• положения об оплате труда
• положения о премировании
• положения о коммерческой тайне
• положения о защите персональных данных
• договоров о материальной ответственности
• коллективного договора
• штатного расписания
• графика отпусков
• табелей учета рабочего времени
• трудовых книжек
• книги учета движения трудовых книжек
• приказов по личному составу
• приказов по предприятию
• журналов регистрации (трудовых договоров, инструктажей по охране труда и т.д.)
• документов, регулирующих привлечение иностранной рабочей силы
• положений и инструктажей по охране труда и технике безопасности
• документов по воинскому учету

По вашему желанию к этому перечню могут быть добавлены дополнительные документы, относящиеся к кадровому учету в вашей организации.

Также возможна экспертиза отдельных документов по вашему запросу.

По итогам аудита составляется письменное заключение с указанием выявленных нарушений и зон повышенного риска со ссылкой на нормативные акты, содержащие нормы трудового законодательства, а также с указанием практических рекомендаций по их исправлению и оптимизации кадрового учета.

Срок проведения аудита и выдачи заключения – 5-10 рабочих дней в зависимости от объема проверяемой документации.

Стоимость данной услуги:

- для компаний с общей численностью до 20 чел - 10 000 руб*

- для компаний с общей численностью от 21 до 50 чел - 20 000 руб*

- для компаний с общей численностью от 50 чел - 400 руб */ 1 сотрудник

*К стоимости услуги добавляется НДС (18%) в случае выставления счета Заказчику, который является плательщиком НДС