Аудит кадровой документации

это комплексная оценка системы кадрового учета в организации, она включает в себя проверку следующих обязательных документов:

ü      трудовых договоров

ü      должностных инструкций

ü      личных карточек (Т-2)

ü      правил внутреннего трудового распорядка

ü      положения об оплате труда

ü      положения о премировании

ü      положения о коммерческой тайне

ü      положения о защите персональных данных

ü      договоров о материальной ответственности

ü      коллективного договора

ü      штатного расписания

ü      графика отпусков

ü      табелей учета рабочего времени

ü      трудовых книжек

ü      книги учета движения трудовых книжек

ü      приказов по личному составу

ü      приказов по предприятию

ü      журналов регистрации (трудовых договоров, инструктажей по охране труда и т.д.)

ü      документов, регулирующих привлечение иностранной рабочей силы

ü      положений и инструктажей по охране труда и технике безопасности

ü      документов по воинскому учету

По вашему желанию к этому перечню могут быть добавлены дополнительные документы, относящиеся к кадровому учету в вашей организации.

Также возможна экспертиза отдельных документов по вашему запросу.

По итогам аудита составляется письменное заключение с указанием выявленных нарушений и зон повышенного риска со ссылкой на нормативные акты, содержащие нормы трудового законодательства, а также с указанием практических рекомендаций по их исправлению и оптимизации кадрового учета.

Срок проведения аудита и выдачи заключения – 5-7 рабочих дней в зависимости от объема проверяемой документации.

С условиями оплаты вы можете ознакомиться на странице Стоимость услуг (ссылка)