Постановка КДП “с нуля”

Если ваша организация только начала свою деятельность и кадровый учет не ведется либо ведется не должным образом, - Вам предстоит организовать кадровое делопроизводство «с нуля».

Для этого нужно обладать знаниями действующего трудового законодательства и основ кадрового учета и подготовить в соответствии с учредительными документами ряд обязательных документов по кадровому учету, таких как:

ü      трудовые договоры

ü      личные карточки (Т-2)

ü      правила внутреннего трудового распорядка

ü      положение об оплате труда

ü      положение о коммерческой тайне

ü      положение о защите персональных данных

ü      договоры о материальной ответственности

ü      штатное расписание

ü      график отпусков

ü      табель учета рабочего времени

ü      книга учета движения трудовых книжек

ü      приказы по личному составу

ü      приказы по предприятию

ü      журналы регистрации (трудовых договоров, инструктажей по охране труда и т.д.)

ü      положения и инструктажи по охране труда и технике безопасности

ü      документы по воинскому учету

и только после этого – принять персонал на работу.

Чтобы выполнить данную задачу быстро, качественно, исключить всевозможные ошибки и не тратить время на их исправление, мы предлагаем воспользоваться нашими знаниями и опытом.

Каждый документ разрабатывается и оформляется нашими специалистами с учетом требований трудового законодательства и специфики вашей организации, что позволит вам:

·        минимизировать трудовые, временные и материальные затраты

·        оперировать юридически грамотно составленными документами

·        обеспечить соблюдение трудового законодательства

Также мы готовы проконсультировать и дать рекомендации по дальнейшему самостоятельному ведению кадрового делопроизводства.

Срок постановки кадрового делопроизводства - по договоренности.

С условиями оплаты вы можете ознакомиться на странице Стоимость услуг (ссылка)