Постановка кадрового делопроизводства “с нуля”

Если ваша организация только начала свою деятельность и кадровый учет не ведется либо ведется не должным образом, - Вам предстоит организовать кадровое делопроизводство «с нуля».

Для этого нужно обладать знаниями действующего трудового законодательства и основ кадрового учета и подготовить в соответствии с учредительными документами ряд обязательных документов по кадровому учету, таких как:

• трудовые договоры
• личные карточки (Т-2)
• правила внутреннего трудового распорядка
• положение об оплате труда
• положение о защите персональных данных
• договоры о материальной ответственности
• штатное расписание
• график отпусков
• табель учета рабочего времени
• книга учета движения трудовых книжек
• приказы по личному составу
• приказы по предприятию
• журналы регистрации (трудовых договоров, инструктажей по охране труда и т.д.)
• положения и инструктажи по охране труда и технике безопасности
• документы по воинскому учету

и только после этого – принять персонал на работу.

Чтобы выполнить данную задачу быстро, качественно, исключить всевозможные ошибки и не тратить время на их исправление, мы предлагаем воспользоваться нашими знаниями и опытом.

Каждый документ разрабатывается и оформляется нашими специалистами с учетом требований трудового законодательства и специфики вашей организации, что позволит вам:

    - минимизировать трудовые, временные и материальные затраты

    - оперировать юридически грамотно составленными документами

    - обеспечить соблюдение трудового законодательства

Также мы готовы проконсультировать персонал вашей компании и дать рекомендации по дальнейшему самостоятельному ведению кадрового делопроизводства.

Срок постановки кадрового делопроизводства - по договоренности.

Стоимость данной услуги:

- для компаний с общей численностью до 50 чел - 20 000 руб*

- для компаний с общей численностью от 50 чел - 400 руб */ 1 сотрудник

*К стоимости услуги добавляется НДС (18%) в случае выставления счета Заказчику, который является плательщиком НДС