|
Социальное обеспечение работниковДействующее трудовое законодательство обязывает работодателя «…осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами» (ст. 22 ТК РФ).
Поэтому вопросы социального обеспечения работников встают перед каждым работодателем при вступлении в трудовые отношения с работником.
Особенного внимания в этом вопросе требуют отдельные категории работников:
• работницы, собирающиеся в декретный отпуск
• работники предпенсионного возраста
• работники, занятые на тяжелых работах либо работах с вредными и/или опасными условиями труда
Мы готовы предоставить вашей компании правовую поддержку и оперативное решение всех вопросов, связанных с социальным обеспечением работников.
Стоимость данных услуг:
Оформление пенсий работникам (полное сопровождение) – по договоренности
Оформление пособий работникам (полное сопровождение) – по договоренности
*К стоимости услуги добавляется НДС (18%) в случае выставления счета Заказчику, который является плательщиком НДС
|
Партнер
форум юристов рф |
Статьи |
||
Все права защищены и принадлежат компании
Время Аудита 2011 г.
Разработка сайта